对于很多人来说，端午节是享受3天假期的时候，但是对于那些常年奋战在拯救生命的一线医护人员来说，端午也许只是一个再寻常不过的工作日，加班，依然是这些日子里不变的旋律。那么，端午节需要值班的医生们，可以拿到多少加班费呢？

端午节3天假期，朋友圈里已经被各种蓝天白云、沙滩大海的度假照刷了屏，但医生的朋友圈，也许依然是病房、科室、医院。。。

医生大大们，辛苦了！

辛苦加班的你们，应该拿到多少加班费呢？

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医生节假日加班工资如何算

1、日工资，小时工资

日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）

小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）

2、节假日加班费计算

节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）

3、固定数据说明

按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。

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国外医生节假日值班领多少？

计算完自己的工资，我们一起来看看国外同行们的节假日值班工资吧。

英国天空新闻披露过一组调查数据称，圣诞节等重要的节假日期间，由于人员短缺，英国NHS国民保健系统支付给急诊值班医生的报酬，一天24小时最高可达3258英镑（约合人民币30154元）。

尤其是在平安夜和元旦当天，医院急诊部门有约一半的医护人员为临时代班，需要花费巨大成本。

在调查中，有四家医院付出报酬超过了2000英镑，最高的一家医院值班医生工作24小时的报酬为3258英镑，三家医院支付给单一值班护士的报酬则超过了1700英镑。

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端午加班真的能领到高工资吗？

第四次国家卫生服务调查显示，中国医务人员平均每周工作时间为53.4小时，平均每月值7个夜班，超过法定工作时间的33.5%。那么问题来了，医院员工加班，是否可以按照《劳动法》获得报酬呢？

法律给出的回答是：能！

2014年5月15日，国务院发布《事业单位人事管理条例》（以下简称“《条例》”），这项法规将“建立符合卫生行业特点的薪酬体系”纳入了法规保障范畴，而医务人员最关心的“加班是否得到正常加班费”等问题或许将因此得到解决。

这么看来，医生大大们虽然辛苦，但是面包还是会有的！