近日，微博网友爆料称“苏大附一院心血管科主任医师杨向军，被其博士生实名举报：乱装支架，装一个回扣一万元。”引起业界哗然。
微博爆料截图
目前苏大附一院十梓街院区大内科护士台证实了杨向军已被停诊的信息，同时该医院党委办公室另一名工作人员表示，杨成军被调查是事实，“但其他情况医院这边也不清楚”。
公开资料显示，涉事医生杨向军现为苏州大学附属第一医院大内科主任、心血管内科主任，而且还为苏州大学临床医学研究院副院长、博士生导师。
到目前为止，事情的真相仍在调查之中，还有待有关部门公布结果。
在这医患关系微妙的时代，这则消息便像是油锅里的一滴水，瞬间沸腾了。
对此，无数网友争相表达自己的看法：
总结来说：有人认为1个支架1万，贪了1亿太夸张，是为了博眼球来又增加医患紧张感；有人认为黑幕远不止如此；有人力挺正义的学生，担心他的前途；有人呼吁应该提高医生收入。
无独有偶，5月21日，海南一名医生举报自己吃回扣。
澎湃新闻微博截图
以下是网友言论：
医生说：
医生A：不收回扣，就跟美国一样啊。看你十分钟门诊少则收300刀，多则收500刀。要是你家孩子辛苦读书10多年，好不容易博士毕业，年近30一个月拿3k，然后还要担心受怕被病人砍死，你愿意？ 不怪医疗系统压榨医生，反而怪医生？真是站着说话不腰疼。中国医生很辛苦，阳光收入很低，劳动强度很大，很不容易。
医生B：没怎么看，我只希望我的收入均阳光，可以养家活口对得起我的工作付出。灰色收入，没有且不稀罕。我们为啥不能光明正大活着，明明做着好事却要面对这种尴尬的境地但还继续靠回扣生活，中国医生将永远得不到患者发自内心的尊重。
医生C：我觉得拿回扣没问题，本身医院给绩效也是干的多就拿的多，跟回扣没有太大的区别，很多检查治疗也处在可做可不做的模糊边界难以判定，但为了拿回扣不够指征乱开药乱做置入的直接撸死不冤。
医生D：五年本科三年研究生之后，一个星期100个小时全在医院里泡着 拿2000的工资 ，我觉得首先这个职业的基本工资就有问题。所以在批评回扣之前，至少应该想办法解决医生在没有回扣的前提下的养家糊口的问题吧。我承认回扣是不对的，但是没有回扣，医生的基本工资连自己也养不活。
百姓说：
希望医生的福利和工资可以得到保障，我能接受他们高薪资，因为医生很辛苦，付出和酬劳应该成正比。但是，我不能接受他们这种灰色收入，因为这可能是患者病人的血汗钱。
对此，小编想谈谈关于医生和回扣的问题：
01
「回扣」在美国，这是医生的阳光收入
在美国有一项平价医疗法案（ACA），其中一个重要的内容就是《医生薪酬阳光法案》（PPSA），要求美国CMS（医疗保险和医疗补助服务中心）建立一个可公开访问的数据库，以提高药品和医疗器械行业与医疗保健提供者之间财务关系的透明度，制药、器械以及医疗用品等公司必须向CMS上报支付给医生的劳务报酬信息。就是说，美国药企必须向公众公布医生可能拿到的「回扣」数量。
所以，在美国，这是医生的阳光收入。可是，在中国，我们的医生有这些吗？没有，这些都是灰色收入。
所以每一次类似事件的发生，都是对所有医生群体的伤害。中国医生很辛苦，阳光收入很低，劳动强度很大，很不容易。
02
提高医生合法收入，杜绝“灰色收入”
医生在很多人眼里是高收入群体，但是真正高收入的医生，只是他们当中很小一部分。医生是一个高投入、高风险、高技术的职业，对于医生来说，从开始学医，到成为一名真正的医生，基本要经过10年左右的时间，而这一段时间收入非常低，有好多人到了30岁仍不能养家糊口，而工作之后，每天高强度、高风险极大的消耗了医生的体力和精神，但所得收入与劳动付出却存在着较为明显的差距，工作热情很难保证。医生付出缺乏合理回报。
对于灰色收入，国家出台了很多办法，取消“医药养医”，药品等招标等措施，但是，堵不如疏，这些不能解决“医生收入低”这个根本的问题。虽然，我们应该承认有很多医生出现了收红包、拿回扣这种乱象，但是我们仍然应该看到，这些问题只是出现在医生的一小部分，不能因为这一小部分人就给医生扣上黑心、打黑这种让人寒心的帽子，并非所有医生都有灰色收入，而一些医生之所以拿回扣，其合法收入较低也是其中原因之一。
提升医生的阳光收入，让医生堂堂正正站在阳光下，才是解决问题的重中之重，人只有被满足了基本温饱问题，才有精神需求，才能激发他们对职业认同，唤醒对工作对的热爱，这是对医生的智力价值和技术价值得到充分的尊重。
03
如何提高医生阳光收入
1、加大财政投入：医院不是企业，具有公益性的医院不能被利益所捆绑，政府财政增加对医疗卫生事业的投入，这种投入不仅是医疗设备、器械方面的，更要加大医生护士群体的工资上的投入。
2、提高基层水平：三级医院与一、二级医院之间、一线城市与二三线城市公立医院之间医师收入差距的存在，这也使得人才都流向大城市、三甲医院，基层没有人才，百姓不信任，家庭医生难以推广，小医院生存艰难，医生收入更低，恶性循环。所以只有提高基层软硬件实力，才能有效提高医生收入。
3、多点执业：这个政策是从2009年实施，让医生能在多个医院执业，有效提高医生待遇。
4、互联网医院：医生通过远程问诊进行判断病人健康状况，根据其体检报告和动态健康数据，对用户进行健康行为干预、疾病风险预警和管理，而患者也可以根据医疗服务的质量进行评价，或者长期固定选择自己熟悉或熟悉自己，可以信任的医生。通过互联网解决医患对接以及服务质量评价问题，提高医生个人收入，甚至打造医生个人品牌。
5、公众健康教育：目前中国缺乏有效的“防未病”体系，难以有效的普及医学健康知识，在很多国家，医院多数时间仅提供预约服务，其他时间均普及医学知识，有效提高人民对疾病的预防意识，减少很多慢病的发病率。且对于慢病人群进行有效指导，减少重症的发病率。‘
面对有着庞大基数的慢性病人群，如果能有优秀的医生担起这份责任，同时带来合理的收入，相信该领域有非常大的发展空间。
